HOTELERÍA, GASTRONOMÍA Y CAMPAMENTOS · SAN JUAN
Trabajá con nosotros.
Rodeo Travel Hoteles & Resorts S.A.S. inicia procesos de preselección para la conformación del equipo de un proyecto hotelero en la Provincia de San Juan.
Buscamos personas con vocación de servicio, compromiso, responsabilidad y orientación a la atención del huésped.
Áreas de preselección hotelera
- Recepcionistas y auditoría nocturna
- Mucamas/os y limpieza de áreas comunes
- Personal de mantenimiento e instalaciones
- Cocineros/as y ayudantes de cocina
- Mozos/as, bar y servicio de salones
- Personal administrativo, compras y abastecimiento
SELECCIÓN DE PERSONAL · SECTOR MINERO
Hotelería y gastronomía en campamentos mineros.
También nos dedicamos a la selección de personal para servicios de alojamiento, hotelería y gastronomía en campamentos mineros y operaciones de alta montaña en San Juan.
Orientamos esta línea a perfiles de cocina y apoyo gastronómico, servicio de comedor, limpieza y acondicionamiento de habitaciones y áreas comunes, así como a la coordinación de estos servicios.
Si te interesa este ámbito, indicá en tu postulación tu experiencia relacionada y disponibilidad para trabajar en campamentos. La ubicación, modalidad, régimen de trabajo y requisitos de cada búsqueda se informarán cuando exista una convocatoria específica.
Postularme para campamentosMODALIDAD DE TRABAJO
Modalidad según el proyecto
Para el proyecto hotelero, la modalidad es presencial en la Ciudad de San Juan. Para campamentos mineros y alta montaña, las condiciones se definirán en cada convocatoria.
Se valorará experiencia en hotelería, gastronomía, turismo, atención al cliente, administración, mantenimiento o establecimientos de servicios, según la posición.
Enviá tu currículum
- Prepará tu currículum en formato PDF.
- Indicá en el asunto: CV + Puesto al que postula + San Juan.
- Adjuntá el archivo y envialo al correo de selección.
seleccion@rodeotravelargentina.com
El botón abre tu aplicación de correo. Recordá adjuntar el PDF antes de enviarlo.
La recepción de antecedentes forma parte de un proceso de preselección y no implica contratación automática. Los perfiles serán evaluados y contactados de acuerdo con las necesidades operativas de cada proyecto.